Başlangıç » 2013 » Nisan

Aylık arşivler: Nisan 2013

Reklamlar

Lider Olunur Mu Doğulur Mu?

Ozan Demir Liderlik Eğitimi

Ozan Demir Liderlik Eğitimi

Lider olmak isteyenlerin ve lider olmanın zorluluğunu bilenlerin cevap aradığı sorudur. Liderlik eğitimlerimizde katılımcılarımız arasında gerçekleşen en büyük tartışma lider olunur mu doğulur mu sorusuna aranan yanıtlarda olmaktadır. Kimi katılımcılarımız liderliğin doğuştan geldiğine inanırken kimileri de liderliğin zamanla kazanılabileceğini iddia ederler.

Liderlik doğuştan gelir algısı günümüzde pek kabul görmeyen bir yaklaşımdır. Uzmanlar liderliğin eğitim, öğretim ve tecrübe yönünden geliştirilebilir olduğu konusunda birleşmektedirler. Aksi olsaydı yani lider olarak doğulsaydı, biz küçüklükten itibaren kimin lider olup kimin olmadığını bilebilirdik. Oysa toplum liderlerde ortalama bir üst yaş beklentisine sahiptir. Ortalama 40 yaşından sonra liderlerin kabul gördüğünü düşünürsek liderliğin doğuştan değil tecrübe ve eğitimle birlikte kazanıldığını daha iyi anlayabiliriz. Liderlerde ortalama bir yaş aramamız veya liderlerin ortalama bir yaştan sonra ortaya çıkmalarının asıl nedeni onların bilgi, beceri ve tecrübelerinin o yaşlarda olgunluğa erişmesinden kaynaklanmaktadır. Oysa liderliğin doğuştan geldiğine inansaydık çocukluktan itibaren kişilerde liderlik belirtileri görebilir ve en geç 20 yaşında liderliklerini kabul ederdik.

Ayrıca kişiyi liderliğe götürecek iş alanıyla ergenlik çağında tanışması ve uzmanlık bilgisiyle yetenek becerilerini zamanla kazanması liderliğin doğuştan geldiği tezine pek uymamaktadır.

Lider doğulur diyenlerin oranının her geçen gün daha da düşmesinin nedeni bu gerçekliğin farkında varılmasında yatmaktadır. Bununla birlikte aynı şartlara sahip kişilerin tamamının lider olamaması ya da içlerinden biri lider olurken diğerlerinin sıradan kalması doğuştan lider olunurun kanıtı olarak sunulmaktadır. Yapılan araştırmalar bu iddiaya şöyle karşılık vermektedir. Milyonlarca insan içerisinden çok az lider çıkmasının nedeni herkeste aynı tutkunun bulunmaması yönündedir. Dünyada ki tüm liderler 50 yıl boyunca araştırıldığında hepsinin ortak özelliğinin tutku olması bir tesadüf değildir. Liderler bize tutkuyu söylerken lider olabilmemiz için başarısızlıklara, engellere, yokluklara ve imkansızlıklara rağmen asla vazgeçmememiz gerektiğini ifade etmektedirler. Çevrenizde engeller yüzünden yaptığı şeyden vazgeçen ve buna bahane üreten kişilerin lider olamaması bu yüzdendir.

Ozan Demir yönetiminde ki liderlik eğitimleri lider olunur mu doğulur mu sorusuna cevaplar bulacağınız ve kendi liderlik yolunuzu çizeceğiniz programlardır.

International Business School – http://www.bsturkey.comhttp://www.businessschool-tr.com

Reklamlar

Liderlik ve Yöneticilik Programı Size Neler Kazandırır

International Business School liderlik eğitimleri ekibinizle başarıya ulaşmanızı sağlar

International Business School liderlik eğitimleri ekibinizle başarıya ulaşmanızı sağlar

İş hayatına yeni atılanların en büyük eksikliği uzmanlık bilgisinin yetersizliği olurken, orta ve üst düzey çalışanların karşılaştığı en büyük sorunsa liderlik ve yöneticilik becerilerinin eksikliğidir. Başarılı bir kariyere başlamak ve onu devam ettirmek için uzmanlaşmanın yeterli olduğunu düşünenler, yönetim kademelerine yükseldikçe farklı becerilere de ihtiyaç olduğunu anlamaktadırlar. Bir alanda bilgi ve profesyonellikleri ne kadar güçlü olursa olsun yönetimin bundan farklı bilgi ve profesyonellik istediğini kabul etmektedirler. Bundan dolayı liderlik ve yöneticilik sertifika programlarına katılanlar arasında yönetici pozisyonunda bulunanlar epey fazladır.

Bu noktada ister kariyerine yeni başlasın isterse de uzun yıllardır iş hayatının içerisinde olsun başarılı olmak isteyenlerin önüne iki yol çıkmaktadır. Birincisi üniversite yıllarından başlayarak uzmanlık alanlarında ki becerilerine kurumsal liderlik ve etkin yöneticilik becerisi ekleyerek yönetim kademelerine bugünden hazırlanmak. Bu seçenek sizin yöneticiliğe hazırlıksız yakalanmamanızı ve şimdiden yönetim pozisyonlarına en güçlü aday olmanızı sağlar. İkinci seçenekse orta ve üst düzey yönetici pozisyonunda çalışıpta eksikliklerini görenlerin liderlik ve yöneticilik eğitimi almalarıdır. Bu seçenekte yöneticiliğe hazırlıksız yakalananların sorununu çözme özelliğine sahiptir. International Business School tarafından sunulan liderlik ve yöneticilik sertifika programları her iki seçenekte de sizin yeterli bilgi ve donanıma sahip olmanızı sağlar.

İş dünyasının geldiği noktada kurumsal liderlik ve etkin yöneticilik eğitimleri başarılı kariyerin olmazsa olmazlarındandır. Sertifika programlarımız pazarlama, insan kaynakları yönetimi, iletişim, dış ticaret, işletme, reklamcılık gibi alanlarda önce gerekli uzmanlık bilgisi kazanmanızı ardından uzmanlık bilgisine sahip olduğunuz alanda liderlik ve yöneticilik becerilerinizi geliştirmenizi sağlar. 21. yüzyılda değişen beklentiler göz önünde bulundurularak hazırlanan programımız, uzmanlık bilgisiyle yöneticilik becerilerinin bir arada harmanlanmasını sağlamaktadır.

Liderlik ve yöneticilik sertifika programımız çalıştığı alanı bırakıp yeni bir alanda kariyerine devam etmek isteyenleri de kapsamaktadır. Özellikle çalıştığı işi sevmeyen veya şirketinde mutlu olmayanların başarılı bir yeni başlangıç yapması temel hedeflerimiz arasında yer almaktadır.

Sertifika programlarına katılmak isteyenler her ay açılan grup veya kişiye özel eğitimlere kayıt olabilirler. Ayrıntılı bilgi için http://www.bsturkey.com ve http://www.businessschool-tr.com adreslerini ziyaret edebilir, info@bsturkey.com adresine mail atabilirsiniz.