Başlangıç » Liderler Akademisi

Kategori arşivi: Liderler Akademisi

Reklamlar

Değişmeyen Beklenti: Liderlik ve Yöneticilik

İş dünyası bazen baş döndürücü bir hızla, bazende gereğinden yavaş olarak değişebiliyor. Ancak hangi durumda olunursa olunsun değişmeyen beklenti profesyonellerin liderlik ve yöneticilik becerilerine sahip olmalarıdır. Bu beklenti üniversite bitirmiş yeni mezundan, uzman, kıdemli uzman, orta ve üst düzey yöneticilere kadar herkesi kapsamaktadır. Her profesyonel ya da adayından liderlik ve yöneticilik özellikleriyle yeni çalışma biçimleri geliştirme, kendini ve ekip arkadaşlarını yönetme, alt çalışanları motive etme gibi beklentilere karşılık vermesi beklenir. Liderlik yalnızca başkasına emirler ve hedefler vermek değil, kendini de yönetmeyi ve motive etmeyi kapsamaktadır.

businessschool-logo

Tüm bu beklentilerin altında yatan neden şirketin iç liderlerini yaratmak, çalışma motivasyonunu sürdürülebilir kılmak ve insandan kaynaklı hataları en aza indirmektir. Değişmeyen beklenti insan odaklı çalışma hayatı olduğu sürece devam edecek ve her adayda eğitim, dil, deneyim kadar kişisel beceri olarak liderlik ve yöneticilik aranmaya devam edecektir. International Business School 11 yıldır gerçekleştirdiği tüm sertifika programları ve danışmanlıklarda bu bilinçle hareket etmekte ve katılımcılarına perspektif olarak yöneticilik deneyimi sunmaktadır. Katılımcımız marka yönetimi, pazarlama satış, iletişim veya danışman yetiştirme programlarından hangisine katılırsa katılsın liderlik ve yöneticilik perspektifi almaktadır. Örneğin pazarlama satış sertifika programına katılan kişi bu alanda istenilen liderlik ve yöneticilik perspektifine de sahip olur. Bunun yanında sadece liderlik ve yöneticilik sertifika programlarına katılanlar baştan sona tüm becerileri kazanmak, kazanılan becerileri deneyimleri ve kişisel özellikleriyle birleştirmek üzerine odaklandırılır. Tüm çalışmalar seviyesine göre ayarlanmakla birlikte unutulmaması gereken konu liderlik ve yöneticilik becerisinin iş hayatında olan ya da iş hayatına katılacak herkesten beklendiğidir. Özellikle yeni mezun adaylarla yaptığımız görüşmelerde eğitimlerinin, dillerinin ve üniversitesinin yeterli olduğunu, henüz yönetici pozisyonunda olmadığı için kendisinden liderlik beklenmediğine dair görüşler belirtmektedirler. Ancak durum tam tersidir. Bir üst basamağa yükselmek, şimdi ya da ileride şirketin yöneticileri arasında yer alabilmek için bugünden liderlik ve yöneticilik becerilerinin kazanılması gerekmektedir. Daha donanımlı hale gelmek için beklemek kişinin kendisine sunduğu bir neden olabilir ama dışarıdan hiçte hoş durmamaktadır. Herkesin liderlik ve yöneticilik becerilerini geliştirmesi kendisine ve çalıştığı şirkete çok fayda sağlayacaktır.

pexels-photo-277052.jpeg

International Business School iş hayatının tüm değişkenliğine ve hızına karşı sertifika programlarını sürekli güncelleyerek karşılık verir. Liderlik ve yöneticilik sertifika programı katılımcılarına bugün ve ya yarın karşılarına çıkacak engelleri aşmayı, kriz durumlarında liderlik becerilerini ortaya koymayı ve stratejik yönetimde yöneticilik vizyonlarını oluşturmalarını sağlar. Sizde sertifika programlarımıza katılarak değişmeyen beklentiyi liderlik ve yöneticilik becerilerinizle yönetmeyi öğrenebilirsiniz.

Reklamlar

Genç Liderler Akademisi

businessschool-logoLiderlik insanda var olan ve geliştirilmesi gereken en önemli özellikler arasında. Çünkü liderlik iş hayatında, arkadaş ortamında, aile içinde ve hiç tahmin etmediğiniz bir yer ve zamanda lazım olabilir. Her birey başarısını yükseltmek, sözünü geçirmek, aldığı kararların kabul edilmesini ve uygulanmasını sağlamak ister. Liderlik özelliklerine sahip olmak bu kadar önemli olmasına rağmen bu önemi anlayan çok az insan var. Onlar hareketleriyle, konuşmalarıyla, insanları etkilemeleriyle kendilerini hemen belli ederler. Bir karar aşamasında en çok onların söyledikleri dikkate alınır.

Liderlik özelliklerini geliştirmesi gereken en önemli kesim gençlerdir. Gelişim çağında olan, kariyerine yeni başlamış ya da başlayacak olan gençlerin bu süreçlerde liderlik özelliklerini geliştirmeleri onlara çok şey katacaktır. İş hayatlarına daha özgüvenli başlamaları, doğru kararlarla sürdürmeleri ve istikrarlı yükselmeleri başlıca kazançları olacaktır. Ancak gençlerin çoğu liderlik özelliklerini geliştirmeyi akıllarından bile geçirmemektedirler. Kendilerini geçen birileri olunca da şikayet etmekten geri kalmazlar. Böylece liderlik özelliklerine sahip bir genç olmaktan çıkar, şikayetçi ve mızmız bir yeni yetme kategorisine girer. Sürekli şikayet eden, başkalarının başarısından kendine haksızlık yapıldığını çıkaran bu gencin şirket içinde ki durumu hem yöneticiler hemde kendisi açısından vahim duruma gelebilir.

Böyle bir olayla karşılaşmamak istiyorsanız sizin için liderlik akademimiz var. International business school tarafından gerçekleştirilen liderlik akademisi genç liderler yetiştirmeyi, yöneticilerinde liderlik özelliklerini geliştirmeyi amaçlar. Başarılı bir hayat için sizde katılın. Detaylı ve güncel bilgi için http://www.bsturkey.com sitesini takip edebilirsiniz.