Başlangıç » Yazılar 'business school liderlik ve yöneticilik sertifika programı' ile etiketlendi

Etiket arşivi: business school liderlik ve yöneticilik sertifika programı

Reklamlar

Yeni Nesil Liderlik

Liderlik sanatı da diğer tüm alanlar gibi kendi içerisinde bazı değişimlere uğruyor. Başlarda ön sezi ve deneyim ağırlıklı başlayan liderlik tarzları, zamanla bilgi, veri, analiz, ön sezi, deneyim, eğitim, iş ve insan süreçleri yönetimiyle biraz daha zengileşti. Liderlik hiç bir zaman özünü değiştirmediği gibi liderlerden beklentide değişmedi. Adil yönetim, kişileri tehlikelerden (önceleri doğa ve vahşi yaşamdan, günümüzde iflas, zarar etme vs) koruyan, risk ve başarısızlıklarda sonuçlara katlanabilen ve yeni/doğru bir çıkış yolu bulabilen kişilere insanlar her zaman ihtiyaç duydu. Yeni nesil liderlik dediğimizde tüm bu beklentilerin yanında liderlerin kendilerini geliştirmeleri ve liderlik özelliklerini sürdürmeleri için kazanmaları gereken yeni bir kaç beceriyi ifade ediyoruz. Yoksa kimilerince anlaşıldığı gibi liderliği kökten değiştirmek ve ortaya sil baştan yeni bir liderlik anlayış getirmek değil. İnsanın liderlerden beklentilerini biliyor ve yapay zeka çağında da bu beklentileri karşılayacak liderlerin olması için çalışıyoruz.

jackma

Jack Ma – Alibaba Kurucusu

“30 yıl sonra,Time dergisinin kapağında yılın en iyi CEO’su bir robot olabilir.” Bu söz alibaba isimli e-ticaret sitesinin kurucusu Jack Ma’ya ait. Ma bize yıllar sonra liderlik için insana bile ihtiyaç duyulmayacağını anlatmak istiyor olabilir. Peki robotların ve yapay zekanın önderlik misyonu kazandığı bir dünyada liderlik ve liderler ne olacak? İşte bu noktada yeni nesil liderlik konusunu açmak ve içini doldurmak geliyor. Biz şimdilik sadece giriş güzergahını yapalım, detaylarını ileride yazacağımız blog yazılarında anlatmaya devam ederiz.

Ozandemirfoto

Ozan Demir – Yapay Zeka Fikir Önderi

“Çok yakında insanoğlu liderlik için yalnızca kendisiyle yarışmayacak. Robotlar ve yapay zeka sistemleri parti liderliğinden, şirket yöneticiliğine kadar her yerde insana alternatif lider olarak karşımıza çıkacak. İnsanoğlunun yapması gereken iş ve insan yönetimi bilgisinin yanına yapay zeka yönetim becerisi eklemektir.
İnsanın ön sezi ve muhakeme gücünüde eklersek robotların (yeni nesil liderlik becerisi kazanmış) insanın önüne geçmesi için halen epey yol var gibi görünüyor.” Door Teknoloji kurucusu ve yapay zeka fikir önderi Ozan Demir, robot ve insan arasında ki liderlik yarışına bu sözlerle katkıda bulundu. Demir’in belirttiği gibi halen avantaj insanda ve insan yeni teknolojileri kullanmayı öğrenmeli, özellikle yapay zeka ve robot yönetimi bilmeli, şirket ya da başında bulunduğu kurumda insan – iş ve yapay zeka yönetimi konusunda tam hakimiyet sağlamalı.

Yeni nesil liderlik kendinden önceki liderlik ekollerini, bilgi ve deneyimleri endüstri 4.0 ve bilgi toplu 5.0 ile bir arada kullanma sistemidir. Bu yeni tanım bize yapay zekanın yalnızca mühendislik işi olmadığını ve yönetici adaylarından, kariyerine yeni başlayanlara kadar herkesin yapay zeka yönetmeyi öğrenmesi gerektiğini ifade ediyor. İnsan yerine iş yapabilen, insan gibi öğrenebilen böylesi ileri bir teknolojiyi yönetmek büyük bir özellik değilde nedir? International business school marka, pazarlama, insan kaynakları ve iletişim alanlarında bu becerileri kazanmak isteyenler için özel eğitim programı hazırladı bile. Yapay zeka, robot, smart contract alanlarında katılımcıların liderlik ve yöneticilik becerilerini pekiştirerek yeni nesil liderlerin yetişmesi için adım atan ilk kurum oldu. İşsizlik ve iş kaybetme korkusunu aşmış yeni nesil lider arasında yerinizi almak için IBS sertifika programlarına katılabilirsiniz.

Programları takip etmek için; http://www.bsturkey.com. Yeni nesil teknolojileri takip etmek için; http://www.doorteknoloji.com

Reklamlar

Ciddiye Alınmak İçin Liderlik ve Yöneticilik

Business School Sertifika Programı

Business School Sertifika Programı

İş hayatının bir çok zorlu noktası var. Bunlardan biride ciddiye alınmamaktır. İş hayatına yeni başlayanlardan, uzmanlara hatta yöneticilere kadar genel bir sorundur. Çalışanlar yöneticileri tarafından fikir ve düşüncelerine önem verilmediği yönünde yaygın bir kanaate sahiptirler. Benzer bir düşüncede kimi yöneticilerde görülmektedir. Bu yöneticilerde ekip yönetmede eksik olduklarını ve çalışanlara söz geçiremediklerini anlatırlar. Kendisini ciddiye almayan, söylediklerini yapmayan çalışanlardan şikayet edip dururlar. Şirket içi verimi düşüren, çalışanların motivasyonunu bozan bu durumlara karşı önlem alınmalıdır. Bu önlemlerin ne olduğunu merak eden okuyucularımız için önerilerimizi yazalım.

İlk önerimiz başarılı lider bir şey gelmeden o şeye hazır olandır. Yani siz henüz yönetici değilken yöneticiliğe hazır olmalısınız. Bu önerimiz özellikle kariyerine yeni başlayanlar ve uzmanlar içindir. İkinci önerimizde yöneticiler için. Siz artık lider ve yöneticisiniz. Eksikliklerinizin daha farkında olma gibi bir avantaja sahipsiniz bununla birlikte bu eksiklikleri gidermede acele etmek gibi bir zorunlulukla karşı karşıyasınız.  Her iki durumda da yapılması gereken iyi kurumda liderlik ve yöneticilik sertifika programına katılarak eksiklikleri gidermektir. International business school tarafından düzenlenen sertifika programı çalışanların henüz yönetici değilken yöneticiliğe hazır olduklarını belirten süreçleri hayata geçirmelerini sağlar. Böylece aynı konumda olanlar içerisinde yöneticiliğe en uygun kişi olduğunu üstlerine belirtmiş olur. Şirket içinde fikir ve önerilerine daha çok önem verilir, özgüvenleri artar. Aynı şekilde yöneticilerde programa katılarak liderlik ve yöneticilik süreçlerini profesyonel olarak yönetirler. Çalışanlarını daha profesyonel yönetir, sorunları daha kolay çözer, verimliliği artırır, mutlu çalışanlara sahip olur ve etkileyici bir yönetici olarak kariyerine devam eder.

International business school tarafından düzenlenen liderlik ve yöneticilik sertifika programı yeni başlayanlar ve uzmanlar için farklı, yöneticiler için farklı içeriğe sahiptir. Program hakkında güncel bilgileri almak ve başvuru şartlarını öğrenmek için www.bsturkey.com sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Pazarlama ve Satış Liderliği

businessschool-logoLiderlik ve yöneticilik yazılarımıza International Business School tarafından verilen sertifika programlarının uzmanlık bilgisi dışında kazandırdığı liderlik özelliklerini anlatarak devam edeceğiz. İlk olarak Pazarlama – Satış liderliğinden başlıyoruz. Pazarlama ve satış liderliği en önemli doğası gereği en önemli liderlik konuları arasında yer alır. Pazarlama stratejileri ve kampanyaları şirketler için öncü bir role sahipken, bu strateji ve kampanyalara yön verenlerde liderlik vasıflarını öne çıkaranlardır. Aynı şekilde bir satış ekibi kurmak ve satış ekibi yönetmekte belirli liderlik özellikleri gerektirir. Çalışanlar her iki birimde de liderlik ve yöneticilik özelliklerine sahip olmak ve bu özelliklerini geliştirmek zorundadırlar. Aksi takdirde iyi bir yönetici olamama tehlikesiyle karşı karşıya kalacakları gibi bu makamları da kaybetme ihtimalini doğurmuş olurlar. Yönetici pozisyonunda olmayanlarsa uzmanlık bilgilerine liderlik becerilerini eklemedikleri sürece yükselme şansını düşük tutarlar. Durum böyleyken pazarlama satış sertifika programına katılanların liderlik ve yöneticilik becerilerini de geliştirmeleri sağlayan Intenational Business School’u gözden kaçırmamak gerekir.

Liderlik ve Yöneticilik Sertifika ProgramıPazarlama satış sertifika programı katılımcılarına bu alanda üst düzey yetkinlik kazandırır. Business School en iyi pazarlama uzmanlarının yetişmesi için eğitimlerini sürekli güncelleyen ve eğitmen kalitesini üst seviyede tutan bir kurumdur. Sertifika programlarına katılanların birer yönetici adayı olduğu bilinciyle pazarlama ve satış liderli yetiştirmeyi kendine amaç edinir. İş hayatına liderlik eden yöneticilerin ne kadar zorlandıkları ve çalışanları tarafından ne kadar başaralı bulundukları ortadadır. Bu açıdan her yönetici adayının yönetici olmadan önce kazanması gereken iki önemli yetkinlik var. Birincisi çalışacağı alanda uzmanlaşmak ve ikincisi uzmanlaştığı alanda liderlik ve yöneticilik özelliklerini geliştirmek. Başarının anahtarı budur. Ancak ülkemizde çok az kişi bu anahtara sahip olmak için çaba gösterir. Çoğu kişi için bir işte uzman olmak o işin yöneticisi olmak için yeterli gelir. Ardından kendisi tercih edilmeyip yönetici olarak başkası atandığında haksızlığa uğradığını düşünür.

Böylesi düş kırıklıkları yaşamamak için katılımcı kendisini önceden uzmanlığa ve liderliğe hazırlamalıdır. International Business School pazarlama ve satış sertifika programıyla iki eksikliğinizi birden gidermek için hazır. Sertifika programlarını takip etmek ve güncel bilgi edinmek için http://www.bsturkey.com sitesini takip edebilirsiniz.

Liderliğin Doğası

businessschool-logoLiderlik ve yöneticilik alanında dünyanın en saygın sertifika programlarından birini uygulayan Business School, bu alanda yıllardır devam eden tartışmalara farklı bir deneyim ve bakış açısı getirmektedir. Liderlik ve yöneticiliğin iş hayatında uygulanışının kişinin yeteneklerine bağlı olduğu kadar alt yapısıyla da ilgili olduğunu, bu yüzden kişilerin liderlik ve yöneticilik pozisyonuna ulaşmadan önce alt yapılarını tamamlamaları gerekmektedir. Hatırlayın yeri geldiği zaman nasılda bir lider gibi riskleri göze alarak doğru kararı verdiniz? Sizce bu tesadüf mü? Business School’a göre değil. Bu içinizde var olan liderlik ve yöneticilik özelliklerinin verdiği sinyallerdir. Kişinin bu sinyallerden yola çıkarak kendini geliştirme yolunu seçmesi gerekir. Ancak ne yazık ki bir çok yetenekli insan bu sinyallerin farkında bile olmadan liderlik ve yöneticilik özelliklerini yok ediyor.

Liderliğin doğası kişinin içinde vardır. Bazen düşünceleri bu doğal durumu harekete geçirir. Sizden bir şeyler başarmanızı ister. Bunun için hayal kurdurtur ve yol gösterir. Bazen söylediğiniz bir sözün çevrenizde beklenmedik etkisini görürsünüz ve o anda kendinizi harika hissedersiniz. Söz birden ağzınızdan çıkmıştır ve herkesin onayını almıştır. Böyle durumları yaşayan her insanın içerisinde doğal bir liderlik özelliği vardır. Yapmanız gereken bu özelliği geliştirmek ve başarınız için kullanmaktır.

businesschoolliderlik

Business School olarak düzenlediğimiz liderlik ve yöneticilik sertifika programında liderliğin doğasını, kişiye özgü liderlik yol ve yöntemlerini bilir ve eğitim modelimizi ona göre oluştururuz. Liderlik özelliklerinin kişiye göre değiştiğini, eski bir deyimle her yiğidin yoğurdu yeme alışkanlığının farklı olduğunu biliriz. Liderliğin doğası gereği grup eğitimlerinden ayırt edilmesini ve kişinin yeteneklerini ortaya çıkarabileceği özel bir eğitim şeklinde sunulmasına inanırız.

Liderliği tekniklerden çıkarıp, doğal bir özelliğe büründürme süreci yalnızca Business School’da olan bir özellik. Kendinizi bundan mahrum etmemenizi öneririz. Liderlik ve yöneticilik sertifika programı hakkında güncel ve detaylı almak isteyenler http://www.bsturkey.com sitesini ziyaret edebilirler.