Başlangıç » Yazılar 'liderlik ve yöneticilik eğitimi' ile etiketlendi

Etiket arşivi: liderlik ve yöneticilik eğitimi

Reklamlar

Ciddiye Alınmak İçin Liderlik ve Yöneticilik

Business School Sertifika Programı

Business School Sertifika Programı

İş hayatının bir çok zorlu noktası var. Bunlardan biride ciddiye alınmamaktır. İş hayatına yeni başlayanlardan, uzmanlara hatta yöneticilere kadar genel bir sorundur. Çalışanlar yöneticileri tarafından fikir ve düşüncelerine önem verilmediği yönünde yaygın bir kanaate sahiptirler. Benzer bir düşüncede kimi yöneticilerde görülmektedir. Bu yöneticilerde ekip yönetmede eksik olduklarını ve çalışanlara söz geçiremediklerini anlatırlar. Kendisini ciddiye almayan, söylediklerini yapmayan çalışanlardan şikayet edip dururlar. Şirket içi verimi düşüren, çalışanların motivasyonunu bozan bu durumlara karşı önlem alınmalıdır. Bu önlemlerin ne olduğunu merak eden okuyucularımız için önerilerimizi yazalım.

İlk önerimiz başarılı lider bir şey gelmeden o şeye hazır olandır. Yani siz henüz yönetici değilken yöneticiliğe hazır olmalısınız. Bu önerimiz özellikle kariyerine yeni başlayanlar ve uzmanlar içindir. İkinci önerimizde yöneticiler için. Siz artık lider ve yöneticisiniz. Eksikliklerinizin daha farkında olma gibi bir avantaja sahipsiniz bununla birlikte bu eksiklikleri gidermede acele etmek gibi bir zorunlulukla karşı karşıyasınız.  Her iki durumda da yapılması gereken iyi kurumda liderlik ve yöneticilik sertifika programına katılarak eksiklikleri gidermektir. International business school tarafından düzenlenen sertifika programı çalışanların henüz yönetici değilken yöneticiliğe hazır olduklarını belirten süreçleri hayata geçirmelerini sağlar. Böylece aynı konumda olanlar içerisinde yöneticiliğe en uygun kişi olduğunu üstlerine belirtmiş olur. Şirket içinde fikir ve önerilerine daha çok önem verilir, özgüvenleri artar. Aynı şekilde yöneticilerde programa katılarak liderlik ve yöneticilik süreçlerini profesyonel olarak yönetirler. Çalışanlarını daha profesyonel yönetir, sorunları daha kolay çözer, verimliliği artırır, mutlu çalışanlara sahip olur ve etkileyici bir yönetici olarak kariyerine devam eder.

International business school tarafından düzenlenen liderlik ve yöneticilik sertifika programı yeni başlayanlar ve uzmanlar için farklı, yöneticiler için farklı içeriğe sahiptir. Program hakkında güncel bilgileri almak ve başvuru şartlarını öğrenmek için www.bsturkey.com sitesini ziyaret edebilirsiniz.

Reklamlar

Liderliğin Doğası

businessschool-logoLiderlik ve yöneticilik alanında dünyanın en saygın sertifika programlarından birini uygulayan Business School, bu alanda yıllardır devam eden tartışmalara farklı bir deneyim ve bakış açısı getirmektedir. Liderlik ve yöneticiliğin iş hayatında uygulanışının kişinin yeteneklerine bağlı olduğu kadar alt yapısıyla da ilgili olduğunu, bu yüzden kişilerin liderlik ve yöneticilik pozisyonuna ulaşmadan önce alt yapılarını tamamlamaları gerekmektedir. Hatırlayın yeri geldiği zaman nasılda bir lider gibi riskleri göze alarak doğru kararı verdiniz? Sizce bu tesadüf mü? Business School’a göre değil. Bu içinizde var olan liderlik ve yöneticilik özelliklerinin verdiği sinyallerdir. Kişinin bu sinyallerden yola çıkarak kendini geliştirme yolunu seçmesi gerekir. Ancak ne yazık ki bir çok yetenekli insan bu sinyallerin farkında bile olmadan liderlik ve yöneticilik özelliklerini yok ediyor.

Liderliğin doğası kişinin içinde vardır. Bazen düşünceleri bu doğal durumu harekete geçirir. Sizden bir şeyler başarmanızı ister. Bunun için hayal kurdurtur ve yol gösterir. Bazen söylediğiniz bir sözün çevrenizde beklenmedik etkisini görürsünüz ve o anda kendinizi harika hissedersiniz. Söz birden ağzınızdan çıkmıştır ve herkesin onayını almıştır. Böyle durumları yaşayan her insanın içerisinde doğal bir liderlik özelliği vardır. Yapmanız gereken bu özelliği geliştirmek ve başarınız için kullanmaktır.

businesschoolliderlik

Business School olarak düzenlediğimiz liderlik ve yöneticilik sertifika programında liderliğin doğasını, kişiye özgü liderlik yol ve yöntemlerini bilir ve eğitim modelimizi ona göre oluştururuz. Liderlik özelliklerinin kişiye göre değiştiğini, eski bir deyimle her yiğidin yoğurdu yeme alışkanlığının farklı olduğunu biliriz. Liderliğin doğası gereği grup eğitimlerinden ayırt edilmesini ve kişinin yeteneklerini ortaya çıkarabileceği özel bir eğitim şeklinde sunulmasına inanırız.

Liderliği tekniklerden çıkarıp, doğal bir özelliğe büründürme süreci yalnızca Business School’da olan bir özellik. Kendinizi bundan mahrum etmemenizi öneririz. Liderlik ve yöneticilik sertifika programı hakkında güncel ve detaylı almak isteyenler http://www.bsturkey.com sitesini ziyaret edebilirler.

Her Yükseliş Yeni Yetkinlikler Gerektirir

businessschool-logoŞirket ve ekip yöneticilerinin liderlik özelliklerinde en çok dikkat edecekleri noktalardan biri kendine bağlı çalışanları zorluklar ve engeller karşısında ne kadar motive ettikleridir. Motivasyonu düşük bir ekip, motivasyonu düşük bir çalışan, motivasyonu düşük bir satışçı beklenilenin çok çok altında bir performans sergileyerek herkesin moralini bozabilir. Özellikle şirketin verimliliğinin düşmesine ve pazar paylarında ufak değişikliklere yol açabilir. Böyle durumlar can sıkıcı olsada yöneticiler için liderlik özelliklerini gösterme açısından inanılmaz bir şans sunar. Bu duruma önceden hazırlanan yöneticilerin şirket içerisinde parlamaları, üstlerine güven vermeleri, astlarının da saygısını kazanmaları kaçınılmazdır. Peki bir yönetici böyle durumlara nasıl hazırlanır?

Bir alanda çok iyi olan ve başarısıyla yöneticilik fırsatı yakalayan ya da yakalama ihtimali olan herhangi biri liderlik ve yöneticilik sertifika programına katılarak yola çıkmalıdır. Böylece uzman seviyesi ile yönetici seviyesi arasında yetkinlik farklarını ortadan kaldırabilir. Yöneticilik için yaşanan şirket içi rekabetlerden sıyrılmak için ihtiyacı olan davranışa, iş yapış stiline ve tarzına sahip olur. Diğer yönetici adayları yalnızca uzmanlık bilgisine ve başarısına sahipken liderlik ve yöneticilik tekniklerini bilen kişi aynı zamanda iş ve insan yönetme sanatına da hakim olarak farkını ortaya koyar. Böylece şirketin ihtiyaç duyduğu yöneticinin kendisi olduğu herkes tarafından genel kabul görebilir. Çalışanlar şunu bilmelidir ki bulunduğunuz seviyede yaşadığınız başarılar, üst bir seviye için yeterli olmayabilir. Her pozisyon kendine özgü yetkinlikler arar ve kim o yetkinliklere sahipse pozisyonu o kapar. Bir çok başarılı çalışanın üst pozisyonlara geçememesinin nedeni mevcut pozisyonun yetkinliklerinden öteye bir uzmanlığa sahip olmamasıdır. Örneğin iyi satış yapan herkes iyi satış ekibi yönetemeyebilir, iyi satış ekibi yöneten herkeste satış birimini iyi yönetemeyebilir. Doğal olarak pozisyonlar yükseldikçe yetkinlikler farklılaşır ve kişi o yetkinlikleri kazarak yoluna devam etmelidir.

Internationa Business School liderlik ve yöneticilik sertifika programları yükselmek isteyenler için gerekli tüm yetkinliklerin kazandırılmasını amaçlayan uluslararası bir eğitimdir. Global liderlik trendlerinin ve tekniklerinin hakim olduğu programa katılanlar iş ve insan yönetimini, motivasyon ve ekip başarısını, engel ve zorlukları profesyonelce aşma yöntemlerini öğrenirler. Sertifika programlarını takip etmek ve güncel bilgiler almak istiyorsanız http://www.bsturkey.com sitesini takip edebilirsiniz. Karşınıza çıkan yöneticilik fırsatlarını başarılı liderlik kararlarıyla değerlendirebilirsiniz.

İş Hayatınızda Lider Olun

Business School Sertifika Programı

Business School Sertifika Programı

İş hayatının zorlukları epey fazladır. Özellikle üst düzey yöneticiliğe ve liderliğe doğru gittikçe kişi için daha zor bir hal alır. Bu çeşit zorlukları ikiye ayırmak gerekir. Birincisi yükseldikçe beklentilerin artmasıdır. Artık bir önceki pozisyonunda yaptıkları yetmez ve kişi iş yapma becerisinin yanında insan yönetiminide gerçekleştirmek zorundadır. İş ve insan yönetimine hazırlıksız yakalandıysa zorlukların derecesi artar. Ancak yöneticiliğe ve liderliğe hazırsa önüne çıkan tüm zorlukları aşma becerisine sahip olur. İkinci zorluksa rakiplerdir. Sahip olunan makamı gözüne kestirmiş diğer adayların başarısızlık beklentileri bitmeyecektir. Kişinin hata yapmasını bekleyecek ve kendilerini daha geliştirerek o makamı hak etmeye çalışacaklardır. Şirket içi rekabet önünde duran diğer zorluk olacaktır.

İş hayatında lider olmak bu engelleri aşarak mümkündür. Doğru becerilere ve tekniklere sahip olmak zamanla herkes tarafından doğal bir kabullenme sağlar. Özellikle kriz anlarında liderlik ve yöneticilik becerilerinin gösterilmesi tüm zorlukların aşılmasını sağlayıcı önemli bir adımdır. İşte bu noktada yapacağınız en iyi şeylerden biri liderlik ve yöneticilik becerilerini kazanmak ve yetkinliğe ulaşmaktır. International business school tarafından düzenlenen liderlik ve yöneticilik sertifika programları zorlukları aşmanızı ve yetkinliğe ulaşmanızı sağlar. Sertifika programına katılarak yöneticiliğe ve liderliğe bambaşka bir pencereden bakabilirsiniz.

İş hayatında lider olmanın formülünü öğrenin. Özellikle çok uluslu şirket liderlerinin yönetim ve liderlik stratejilerini uygulamalı olarak öğrenme fırsatını yakalayın. Sizde şirketinizi, başında bulunduğunuz veya bulunacağınız birimi profesyonelce yönetebilirsiniz. Liderlik ve yöneticilik sertifika programı için detaylı bilgiyi http://www.bsturkey.com adresinden öğrenebilir, program başlama ve içerik takibini gerçekleştirebilirsiniz.

Kurumsal Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifika Programı

ozan demir Liderlik ve etkin yöneticilik eğitimi almak isteyenler için Ozan Demir yönetiminde ki International Business School’dan uluslar arası standartlarda bir sertifika programı daha. Kariyer değerlendirme testi, uluslar arası liderlik ekolleri ve etkin yöneticiliğin kodları gibi Türkiye’de sadece bizde olan eğitim içeriğiyle üst düzey sertifika programları sunmaya devam ediyoruz. Sertifika programımıza katılarak sizde liderlik ve etkin yöneticilik becerilerinizi geliştirebilirsiniz.

Liderlik ve etkin yöneticilik sertifika programı sonunda sahip olacağınız International Business School sertifikası size uluslar arası şirketlerde yükselmenin ve liderliğin yolunu açacaktır. Sertifika programına katılmak için üniversite son sınıf öğrencisi, yeni mezun, alt, orta ve üst düzey çalışan olmanız yeterlidir.

Liderlik sadece üst düzey yöneticilere özgü bir alan olarak algılanmamalı, iş dünyasında yükselme hedefi olan herkes için mutlaka kazanılması gereken bir beceri olarak kabul edilmelidir. Henüz kariyerinin başlangıcında olan birinin liderlik ve etkin yöneticlik becerilerini bu aşamadan itibaren göstermesi geleceğin yöneticisi olarak görülmesini sağlayacaktır. Liderlik ve yöneticilik becerilerini yükseldikten sonra kazanmak gerektiğini düşünen kişi üst basamaklara gelmek için daha çok zaman harcamak zorunda kalan kişidir.

International Business School sertifika programları size kurumsal liderliğin ve etkin yöneticiliğin kapılarını açar. Program katılımcılarımız, yönetim kademesinde bulunan bir çok profesyonel gibi yönetici olmanın zorluklarıyla uğraşmaktan ve başarılı bir çalışanken kötü bir yönetici olma tehlikesiyle karşı karşıya kalmaktan kurtulurlar.  Sertifika programlarımız size uzmanlık ve profesyonellik kazandırır.

Detaylı bilgi için http://www.bsturkey.com / http://www.ozandemir.com.tr adreslerini ziyaret edebilirsiniz.

Lider Olunur Mu Doğulur Mu?

Ozan Demir Liderlik Eğitimi

Ozan Demir Liderlik Eğitimi

Lider olmak isteyenlerin ve lider olmanın zorluluğunu bilenlerin cevap aradığı sorudur. Liderlik eğitimlerimizde katılımcılarımız arasında gerçekleşen en büyük tartışma lider olunur mu doğulur mu sorusuna aranan yanıtlarda olmaktadır. Kimi katılımcılarımız liderliğin doğuştan geldiğine inanırken kimileri de liderliğin zamanla kazanılabileceğini iddia ederler.

Liderlik doğuştan gelir algısı günümüzde pek kabul görmeyen bir yaklaşımdır. Uzmanlar liderliğin eğitim, öğretim ve tecrübe yönünden geliştirilebilir olduğu konusunda birleşmektedirler. Aksi olsaydı yani lider olarak doğulsaydı, biz küçüklükten itibaren kimin lider olup kimin olmadığını bilebilirdik. Oysa toplum liderlerde ortalama bir üst yaş beklentisine sahiptir. Ortalama 40 yaşından sonra liderlerin kabul gördüğünü düşünürsek liderliğin doğuştan değil tecrübe ve eğitimle birlikte kazanıldığını daha iyi anlayabiliriz. Liderlerde ortalama bir yaş aramamız veya liderlerin ortalama bir yaştan sonra ortaya çıkmalarının asıl nedeni onların bilgi, beceri ve tecrübelerinin o yaşlarda olgunluğa erişmesinden kaynaklanmaktadır. Oysa liderliğin doğuştan geldiğine inansaydık çocukluktan itibaren kişilerde liderlik belirtileri görebilir ve en geç 20 yaşında liderliklerini kabul ederdik.

Ayrıca kişiyi liderliğe götürecek iş alanıyla ergenlik çağında tanışması ve uzmanlık bilgisiyle yetenek becerilerini zamanla kazanması liderliğin doğuştan geldiği tezine pek uymamaktadır.

Lider doğulur diyenlerin oranının her geçen gün daha da düşmesinin nedeni bu gerçekliğin farkında varılmasında yatmaktadır. Bununla birlikte aynı şartlara sahip kişilerin tamamının lider olamaması ya da içlerinden biri lider olurken diğerlerinin sıradan kalması doğuştan lider olunurun kanıtı olarak sunulmaktadır. Yapılan araştırmalar bu iddiaya şöyle karşılık vermektedir. Milyonlarca insan içerisinden çok az lider çıkmasının nedeni herkeste aynı tutkunun bulunmaması yönündedir. Dünyada ki tüm liderler 50 yıl boyunca araştırıldığında hepsinin ortak özelliğinin tutku olması bir tesadüf değildir. Liderler bize tutkuyu söylerken lider olabilmemiz için başarısızlıklara, engellere, yokluklara ve imkansızlıklara rağmen asla vazgeçmememiz gerektiğini ifade etmektedirler. Çevrenizde engeller yüzünden yaptığı şeyden vazgeçen ve buna bahane üreten kişilerin lider olamaması bu yüzdendir.

Ozan Demir yönetiminde ki liderlik eğitimleri lider olunur mu doğulur mu sorusuna cevaplar bulacağınız ve kendi liderlik yolunuzu çizeceğiniz programlardır.

International Business School – http://www.bsturkey.comhttp://www.businessschool-tr.com

İş Dünyası Sizden Ne Bekler?

liderlikkkkkkBugüne kadar iş dünyasının beklentisi olarak size şunlar söylendi: okuyarak, iyi bir bölüm ve üniversite bitirerek beklentileri karşılayın, geleceğinizi garantiye alın. Sizde bu söylenenleri yaptınız. Üniversite bitirdiniz, bir alanda uzmanlaştınız, bu uzmanlığı diplomayla belgelediniz ama yine de iş bulmakta veya işe girmekte zorlanmaktan kurtulamadınız. Diyelim ki şanslı grup içerisinde oldunuz ve iş buldunuz. Bu seferde yöneticileriniz tarafından size söylenen her işi yapmanıza rağmen yetersiz kaldığınız imalarıyla karşı karşıya kaldınız. Yada üniversite hayatınız boyunca başarılı kariyer için çok çabalamanıza rağmen halen kendinizi yetersiz görüyorsunuz. Her iki durumda da yöneticilerin isteklerini karşılayamıyor ve eksikliklerinizi kapatamıyorsunuz?

Böylesi durumlarla karşılaşan ilk kişi olduğunuzu düşünmeyin sakın. Çünkü iş dünyasında beklentiler hızla değişiyor ve geçmiş yılların sistemine göre sizi yetiştiren eğitim sistemi bu değişikliklere yetişemiyor. Halen üniversite bitirmenin ve biraz tecrübe kazanmanın yeterli olacağı düşüncesi bu çevrelerde hakim. Ancak iş dünyası özellikle de yönetim kademesi bu düşünceyi terk etmeye başladı. Artık üniversite bitirmeniz, yabancı dil öğrenmeniz, ve daha önce staj gibi yollarla tecrübe kazanmanızın yanında sizin şirkete değer katacak liderlik ve yöneticilik becerilerinizin de gelişmiş olması gerekmektedir.  Bu beklentiyi karşılayamadığınız sürece iş hayatınızın büyük bir bölümü yöneticilerin ima ettiği veya kendi kendinize telkin ettiğiniz “Yetesiz/im” düşüncesine maruz kalarak geçecektir.

Hangi alanda olursa olsun çalışanlar uzmanlık bilgileriyle liderlik ve etkin yöneticilik becerilerini bir arada kullanarak kendilerine bir başarı yolu yaratabilirler.  İş dünyasının bu yeni beklentisini karşılamayıp yalnızca uzmanlık bilgisi üzerine yoğunlaşanlar çıkış yolu olarak yüksek lisansa devam ederler ancak yine de içinde oldukları çıkmazdan kurtulamazlar.

Kariyer hayatınıza doğru bir başlangıç yapmak ve iş dünyasının yeni beklentilerine herkesten önce cevap vermek sizi aynı uzmanlık bilgisine veya benzer tecrübeye sahip üniversite mezunlarından ayıracaktır. Şunu sorabilirsiniz; üniversite ve iş hayatında aldığımız bilgilerle bu farkındalığı nasıl yaratacağız?

Ozan Demir yönetiminde ki International Business School tarafından uluslar arası standartlarda geliştirilen Liderlik ve Etkin Yöneticilik sertifika programına katılarak kişisel farkındalığınızı yaratabilirsiniz. Eğitim içeriği oluşturulurken kurumsal liderlik ve etkin yöneticiliğin uzmanlık bilginizle harmanlanması amaçlanmıştır.  Böylece iş dünyasının beklentilerine her yönden cevap vermeniz sağlanmaktadır.

İş dünyası herkeste olmayan, yalnızca size ait liderlik ve yöneticilik becerilerinizi etkin olarak şirket veya marka adına kullanmanızı bekler.